カテゴリー:労働安全衛生法

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    誰もが安心して健康に働くことができる社会

    平成25年4月から第12次労働災害防止計画が始まっていることをご存知ですか? 本日は「誰もが安心して健康に働くことができる社会」ということで労働災害防止計画をご紹介します。 まず、労働災害防止計画とは、労働安…
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    労働基準監督官の権限

    労働安全衛生法による罰則 労働安全衛生法には罰則が設けられていて、違反があった際に 労働基準監督官から指導や勧告等を受けるのですが、このことを 示す文言はどこに記載があるのでしょうか。 労働基準監督官は、…
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    衛生管理者になるには

    常時50名以上の事業場での衛生管理者選任について、(労働安全衛生法第十二条) 衛生管理者の資格はどうしたら取得出来ますか? Q:衛生管理者の資格はどうしたら取得出来ますか? A:財団法人 安全衛生技術試験協会で行われ…
  • bul

    取締役に労災認定。長時間労働と因果関係

    労働者災害補償保険法は労働災害による負傷・疾病・障害・死亡等を手厚く保護していますが、 これは飽くまでも「労働者」にしか適用されません(労働者災害補償保険法第1条)。 取締役は使用「する」側で使用「される」側ではない…
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    産業衛生の歴史について

    産業安全運動とは 産業安全運動が日本で提唱され始めたのは1911年のころである。 1900年代初頭のアメリカの産業界で提唱されていた「セーフティ・ファースト」の運動に感銘を受けた、古河鉱業足尾鉱業所長の小田川全之…
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    安全衛生分科会で検討されています

    労働安全衛生に関して、 厚生労働省のなかでは日々様々な討論がなされています。 安全衛生に係るものでは、労働政策審議会安全衛生分科会と いうものがあり、検討が重ねられています。 ※国際労働機関(ILO)の諸条約…
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    労災の早期発見について

    ケーススタディー:労災の認定 Q: プログラマーのSさんは、先週、右上肢の痛みやしびれなどを訴え整形外科を受診したところ、 頸肩腕傷害と診断されました。 実はSさんは2011年2月頃から、右上肢の痛み、しび…
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    スポーツ大会は労災に含まれるか

    ケーススタディー:スポーツ大会での労災 Q. 社内のスポーツ大会で競技に参加をしていた社員がケガをました。   労災になりますか? A. 下記の事例が当てはまる場合は労災と認定されます。 1.事業主が主催…
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    産業医の選任

    Q:産業医を選任しなければいけない事業場はどのような事業場ですか? A:業種を問わず、常時使用する労働者が50名以上の事業場です。 事業場の環境や常時使用する労働者の人数によって選任しなければいけない産業医 の人数…
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    産業保健師とは

    産業保健師・産業看護師とは A. 企業で働く労働者の健康管理を行う看護師・保健師です。 多くは、大企業の健康組合や、企業の保健センター・医務室などに勤務しています。 産業看護師は、看護師資格を持っており、看護学…
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    労働衛生コンサルタントとは

    労働衛生コンサルタントという言葉は聞いたことがあるけど どのような仕事なのかわからない人も多いのではないでしょうか? Q:労働衛生コンサルタントとはどのような仕事をする人ですか? A:労働衛生コンサルタントは、企業の…
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    労働安全衛生法とは

    「労働安全衛生法」とは 労働安全衛生法(ろうどうあんぜんえいせいほう;昭和47年6月8日法律第57号)は、労働者の安全と健康を確保するために、事業主が、実施しなければならない、配慮しなければならない義務について定めた法…
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    労働基準監督署の調査はいつやってくる?

    先週に引き続き、実際にお問合せをいただいたお話、 労働基準監督署(労基署)の調査はいつくるか 労基署による調査は、 ①労基署が対象業種、件数などを掲げ、無作為に調査対象を抽出する定期監督 ②従業員やその家…
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    労災の認定が降りないケース

    Q 就業時間中に会社の指揮管理下で業務遂行中に起きた労災にも関らず、   労災の認定がされないケースはありますか? A 業務遂行性、業務起因性のいずれかが認められない場合、   また補償責任のある第三者がいる…

衛生管理者の必携知識

  1. kakudai

    平成29年4月より、労使合意に基づく社会保険の適用が拡大します!

  2. 出向社員

    「出向社員」に対する安全衛生管理

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    育児休暇中の従業員の健康診断

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    受診勧奨ってどうするの?

  5. youko

    健診結果は該当!法改定にともなう「要配慮個人情報」の取り扱いポイントとは

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