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カテゴリー:労働安全衛生法
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出産前に確認しておきたい「育児休業給付金」最新情報
出産後には育児のため、育児休暇を取得することができます。 その期間中には会社からの給与は発生しないため、その間の収入の補填として雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。 今回は「育児休業給付金」の支給条件や支給… -
電子申請で業務時間短縮!
労働安全衛生法関連の労働基準監督署などへの届出には色々な種類があります。 例えば、安全管理者・衛生管理者の選任の届出や、健康診断結果の報告書の届出などです。 これらの届出は、所定の様式があるため、労働基準監督署から様… -
中小企業の「健康経営」―「取組みの方法がわからない」が半数以上
このほど、東京商工会議所が「健康経営に関する実態調査」の結果をとりまとめ、公表しました。 これは、東京都内の従業員数300名以下の中小企業向けに対し、健康経営に関する実態や課題を把握し、今後の事業展開に活かすために行っ… -
災害時、その職場で助かりますか?
災害はいつやってくるかわからない 7月上旬、福岡県と大分県を中心とした九州北部に集中豪雨が発生しました。 大雨特別警報が発令された福岡県と大分県を合わせた死亡者は30人を超え、福岡県では10数名が安否不明となっていま… -
食事サイクルの乱れが社員の健康を乱す
私達は一般的に朝、昼、夕と1日3食、食事を行っています。 実は、江戸時代までの日本人は、1日朝夕2食であったといわれています。 1日3食に変化した理由には諸説ありますが、江戸時代から労働時間が増え、起きている時間…