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カテゴリー:労働安全衛生法
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社員の健康に投資しましょう!~健康投資~
健康投資とは 「健康投資」という言葉をご存知でしょうか? 従業員の健康状態の悪化は、生産性の低下や、長期休職や退職などにより、大切な人材を失うことに繋がりかねません。 こうしたことを防ぐために、企業が従業員の健康保… -
インフルエンザに罹った社員を就業禁止にできるか
今日は労働安全衛生法のなかでも、68条についてお話をしたいと思います。 <労働安全衛生法> 第六十八条 事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかつた労働者については、厚生労働省令で定めると… -
秋カビにご注意!~秋こそ職場のカビ対策を~
今年の夏はガツンと暑い!というより雨の日が多かったですね。 夕立やゲリラ豪雨、夏の雨が終わったと思ったら、今度は秋の長雨でじめじめじめじめ……まるで梅雨に戻ったかのように感じてしまいます。 雨が続くと気になるのは、湿… -
女性が活躍できる職場へ ポジティブアクションを始めましょう
ポジティブアクションとは 2016年4月から施行された女性活躍推進法をきっかけに、ポジティブアクションという言葉が度々聞こえてくるようになりました。その言葉からは、女性が社会で働く上で肯定的なもの・有利なものというイメ… -
今年も、日本全国の最低賃金が変わります!
近年、日本の雇用不足問題はどの業界の企業様からも聞く話で、年々深刻化している日本の大きな問題でもあります。 そんな中、厚生労働省では、7月27日に厚生労働大臣の諮問機関でもある中央最低賃金審議会が示した「平成29年…