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カテゴリー:働き方改革
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フリーランスはどうなる?「雇用」に該当するかの判断基準を徹底解説!
2021年3月26日、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の連名で「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が公表されました。 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するため… -
電子署名の有効性について確認しよう
リモートワークの推進やウェブ会議の導入など、新型コロナウイルスの影響で働き方の変化を求められてきました。 出社を減らす努力を各企業が行っているにも関わらず、契約書の押印のためだけに出社をしなければならない……そんな状況… -
「難儀」な部下への対応 ~悩み多き上司に~
相談窓口で寄せられている相談内容に、上司部下の関係はとても多いのですが、意外に多いのは「上司が部下とのかかわりに悩んでいる」ケースです。 上司が悩んでいる場合によくあるのは ・ 部下の性格や人格に難があり、コント… -
2020年版過重労働解消キャンペーンの重点監督結果
2021年5月1日、厚生労働省から「令和2年度過重労働解消キャンペーン」における重点監督結果が公表されました。 「過重労働解消キャンペーン」は毎年行われているものです。 結果をみていきましょう。 「過重労働解消キャ… -
再確認しよう!「令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」からみる雇用形態の違い
正社員、契約社員、派遣社員、パート…… なにが違うの? 私は昨年、長年勤めた会社を辞め、転職をしてドクタートラストで働いています。 転職活動中、正社員や契約社員・派遣社員などさまざまな雇用形態を目にしましたが、「安定…