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船渡川 太一

船渡川 太一株式会社ドクタートラスト 産業保健部

働く人の為になる情報をわかりやすく提供致します。

船渡川 太一一覧

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    トライアル雇用とは

    トライアル雇用とは トライアル雇用とは、就業経験のない方や、長期的なブランク、就業経験が少なく知識や技能が不十分なため、安定した仕事に就けていない方を企業が一定期間雇用することで助成金が受けられる制度です。 トライア…
  • 180816pm_gentei

    メリット・デメリットを徹底比較! 限定正社員とは

    最近耳にすることが増えてきた限定正社員という雇用形態ですが、通常の正社員や派遣社員とは何が違うのでしょうか? 限定正社員とは? 通常の正社員の場合、職種転換、転勤、残業などが伴うものですが、限定正社員の場合、勤務時間…
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    社内コミュニケーション向上は、おもしろく取り組もう

    部署同士、あるいは部署内で連携を取り合って業務を推進していきます。 そのうえでコミュニケーションは情報共有という観点からも非常に大切な要素となります。 社内コミュニケーションの重要性 コミュ二ケーション不足であるが…
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    介護休暇と介護休業の違いは?

    ご家族に介護が必要となった場合、やむを得ず会社を休んで対応しなければならない場合もあるでしょう。 そんな時、多くの企業では「介護休暇」と「介護休業」が設けられているのをご存知でしょうか? この2つの制度、言葉はよく似…
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    パワハラに該当する3つの要素を厚労省が公開

    2018年3月30日、厚生労働省はパワーハラスメント(パワハラ)の防止策を盛り込んだ報告書(「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」。以下、「報告書」とする)を公表しました。 報告書では、パワハラにあ…
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    その働き方改革、「ジタハラ」になっていませんか?

    さまざまなハラスメントが、○○ハラとして話題となっていますが、新たなハラスメントが注目されています。 そのハラスメントの名は「ジタハラ」。 あなたの会社でも気付かぬうちにジタハラは発生しているかもしれません。 本日…
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    出向社員の健康管理―どうする?産業医面談や健康診断―

    業界によってはよく耳にする事も多い出向ですが、出向の際、各種保険や就業規則等、出向先と出向元、それぞれ適用されるものが変わってくるはご存知でしょうか? 出向の種類 在籍出向 出向元との雇用関係を維持しつつ、その労働…
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    準備は万全に!労基署調査のチェックポイント

    会社が労働者に対して、労働基準法をはじめとする各種労働法を守って経営しているかどうかの調査は、誰が、どのように行っているかご存知でしょうか? 調査を行っているのは、「労働基準監督署(労基署)」です。 労基署が立ち…
  • taichi

    育休復帰後の部署ってどうなるの?

    イクメンやイクボスなど育児と仕事の両立についての関心が高まっていますが、育児休業が浸透しているなかで、復帰後「どの部署に配属されるの?元の部署で働けるの?」といった心配を抱えている従業員の方も多いのではないでしょうか。 …
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    こんな働き方もある!ユニークな社内制度

    ワークライフバランスという言葉が定着している昨今、ノー残業デーや、プレミアムフライデーなどの制度を導入し仕事以外の時間を充実させより効率的に従業員に仕事をしてもらいたい!と考える企業様も多いのではないでしょうか? 今回…
  • kyohi

    もし健康診断を拒否する従業員がいたら?

    健康診断は、ほとんどの人が受診しているイメージがありますが、実際は、さまざまな事情から受診していない方々がいます。 厚生労働省が公表した平成26年「国民健康・栄養調査」によると、健康診断を受診しなかった割合は、男性27…
  • minashi

    みなし残業を有意義に活用しよう

    「みなし残業」とは、企業が一定の残業時間を想定し、残業代を固定額で支払い、残業時間を計算せずとも固定分の残業代を支払うという制度です。 一見、残業を全くしなくても残業代が支払われる夢のような制度のように見えますが、…
  • rousai

    業務委託契約でも労災は適用される?

    労災の対象者 通常、労働者災害補償保険(以下、労災保険)は雇用契約を結んでいる、労働者を対象にしています。 そのため、「使用者」と「労働者」ではなく、独立した事業者間の契約となる業務委託契約の場合、通常は労災保険は適…
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    有休取得に理由は必要?

    労働者は有給休暇という休む権利を持っていますが、 会社によっては有給休暇を申請する際に理由を尋ねられる場合もあるようです。 プライベートなことを会社に知られるのはイヤ!という方も多くいらっしゃるのではないでし…

衛生管理者の必携知識

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    産業医を変更したときの届出

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    オフィスの防災対策、合言葉は「あえてさしみ」!

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    衛生管理者の複数事業場兼務は可能か?

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    衛生管理者は週1回、職場を巡視しましょう

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    ストレスチェック関連の契約書に印紙は必要か?

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  4. 採血中に具合が悪くなるのは、なぜ?
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