投稿者プロフィール

藤原 実

藤原 実株式会社ドクタートラスト 大阪支店

難しいことはより簡単に。
ややこしいことはより分かり易く。

産業保健についてより身近に感じていただけるよう、肩の力を抜いて情報をお届けしたいと思います!

藤原 実一覧

  • 1016-%e8%97%a4%e5%8e%9f%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc

    もしもあなたの会社で過労死が起きたら

    過労死。それは決して他人事ではありません。 実際に、定期的にと言っていいほど、過労死関連の報道が繰り返されています。 過労死を起こさせない労働環境を整備することは本当に大切なことですが、それが思うように進んでいないと…
  • hatarakikata

    進んでますか?働き方改革

    安倍政権が主導する「働き方改革」ですが、テレビ・新聞などを通じ日々報道され、一般的にもかなり認知されてきていると思います。 職場環境の改善、長時間労働の是正などが働き方改革の要となっていますが、御社では改革が進んでいま…
  • 170615%e8%97%a4%e5%8e%9f%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc

    これって労働時間??

    労働時間とは? 皆さんはご存知でしょうか。 労働基準法第32条には以下のように定められています。 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 2.使用者は、一週…
  • a4a489e2dbe031e7c97efbb85a2c37ac8d8f6d77f5e7ed6224pimgpsh_fullsize_distr

    「働きやすさ情報」ネット公開へ

    厚生労働省は「働きやすさ」が一目でわかる数万社規模のデータベースをつくり、それを2018年中にインターネットで公開するための準備を進めています。 働きやすさとは? 働きやすさの指標は、以下の3本柱としています。 ・…
  • saiyuusenn

    働き方改革は「経営にプラス」と考える企業が増加

    昨年秋の大手広告代理店での過労自殺事件が大きく報道されるなど、企業の過重労働対策に注目が集まっています。 これまでも労働基準監督署より指導がされていましたが、企業名公表制度の強化など、より一層の対策が求められています。…
  • kakusya

    長時間労働を減らす各社の取り組み

    いま、長時間労働の問題がクローズアップされています。 みなさんの会社ではいかがでしょうか? 残業時間を減らしたいが、業績悪化は避けたい。どのような取組みが有効か?と、悩まれている企業も多いと思います。 …
  • benki

    会社の便器の数、実は法律で決まってます!

    みなさんの会社にも、トイレは設置されていると思います。そのトイレの数が法令で定められていることはご存知でしょうか? トイレの数、足りてますか? トイレの設置数は、労働安全衛生規則の第628条に明記されています。 …
  • 36minaoshi

    36(サブロク)協定とは何か?

    9月上旬、政府が「36協定」の運用について見直しをする検討に入ったとマスコミ各社より報道がありました。 長時間の時間外労働について問題視されるようになってきましたが、「36協定」とどのような関係があるかを簡単に説明いた…
  • mendannzaouka

    「産業医ポスター」で産業医面談が急増!

    産業医を選任したものの、従業員からの産業医面談の希望申し出が少なく、産業医を活用しきれていない・・・という悩みを持つ企業がかなり多いように感じます。 今回は、そのような企業に対してアドバイスをさせていただきます。 産…
  • 過重

    健康診断の受診義務が過重労働対策になる!

    深夜業に従事する者は年2回の健康診断が必須 特定業務従事者の健康診断については、労働安全衛生規則第45条に規定されています。 特定業務従事者に対しては、当該業務への配置換えの際及び6ヶ月以内ごとに1回、定期的に、定期…
  • ^785BD79C5569DE0080D0173086BC03F39F1D2149193266DC71^pimgpsh_fullsize_distr

    派遣労働者にもストレスチェックを!

    派遣労働者のメンタルヘルス対策をどうすべきか、悩まれている企業は多いのではないでしょうか。 派遣労働者を派遣している派遣元企業と、派遣労働者を受け入れている派遣先企業の双方の事情を聞いていると、派遣労働者のメンタル…
  • 5nenhiketsu

    産業医と企業が良好な関係を保つ秘訣

    同じ産業医の方が、5年・10年と一つの企業の産業医を続けることは、それほど珍しいことではありません。 その反面、1年未満で企業側から産業医の交代についての相談を受けることもしばしばあります。 長く産業医を続けるに…
  • 50

    50人未満の事業場が「産業医をローコストで」導入する方法

    労働安全衛生法では、常時勤務する従業員数が50人以上の事業場に対して、産業医の選任を義務付けています。 産業医が選任されている事業場では、月に1回以上の訪問が必要なことは、企業の総務や人事部門の方ならばご存知でしょう。…
  • a0790_001244_m

    「過重労働」には早めの対策を!

    ドクタートラストの社員が制作している、この産業保健新聞。 このところ、「過重労働」に関する記事がとても多くなっています。 なぜ今、過重労働? ドクタートラストの主な仕事は、産業医を必要としている企業に、産業医のご紹…

気になるストレスチェック

  1. stress-check-mendan
  2. 薬
  3. 蓮(リサイズ後)
  4. 採血中に具合が悪くなるのは、なぜ?
  5. 75010c2ed7c16ba4bf9c4ce19c636cef_m
  6. yugairisuku
  7. 危険な血圧の左右の差
  8. 31d47593cd4eb2fdb22c63a67316ca5e_s
  9. tabajo-675x400
  10. ofisu

労働安全衛生

  1. 溝口2

    社会保険加入条件緩和で、産業医選任義務の事業場は拡大するか?

  2. 残業

    ノー残業で帰宅するために、企業と個人ができること

  3. 6jikan

    北欧で流行りの「1日6時間労働」! 日本で実現する?

  4. rousai

    労災が発生!衛生管理者は処罰を受けるか?

  5. sasimi

    オフィスの防災対策、合言葉は「あえてさしみ」!

  6. PPW_pagewomekurunote_TP_V

    選んでますか? 衛生推進者

  7. 過重

    健康診断の受診義務が過重労働対策になる!

  8. 地球儀

    世界の労働時間ランキング、日本は何位?

衛生管理者の必携知識

  1. 6jikan

    北欧で流行りの「1日6時間労働」! 日本で実現する?

  2. 610

    デスクワークに殺されないために私たちがすべきこと

  3. 過重

    健康診断の受診義務が過重労働対策になる!

  4. 残業

    ノー残業で帰宅するために、企業と個人ができること

  5. sasimi

    オフィスの防災対策、合言葉は「あえてさしみ」!

一目置かれる健康知識

  1. AdobeStock_50156371
  2. tabajo-675x400
  3. nyuugann
  4. 疲れ目のサイン
  5. jiritu
  6. %e7%94%a3%e6%a5%ad%e5%8c%bb%e3%82%a2%e3%82%a4%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%83%e3%83%81
  7. ^8DCC026F7626FAF8066AAF708AC72A779CE8E682D19ADB58CB^pimgpsh_fullsize_distr
ページ上部へ戻る