投稿者プロフィール

藤原 実

藤原 実株式会社ドクタートラスト 大阪支店

難しいことはより簡単に。
ややこしいことはより分かり易く。

産業保健についてより身近に感じていただけるよう、肩の力を抜いて情報をお届けしたいと思います!

藤原 実一覧

  • 181119pm_zangyou50

    月60時間を超える分の残業代が5割増しに

    時間外労働に対する対価(以下、残業代)は、25%以上割増で支払わなければならないことは皆さんご存知だと思います。 けれども、1ヶ月の時間外労働が60時間を超えた場合、60時間を超えた分の残業代は、50%以上割増で支払わ…
  • 181022am_saigaijikyouryoku

    「災害時協力企業」になりませんか?

    大地震、集中豪雨、台風、洪水…。 災害はいつ、どこにやってくるかわかりません。 企業として、その災害に備えることは、とても大切なことです。 今回は、企業と地域の災害時の対応についてお話いたします。 防災協力の重要…
  • dtnews_01_bcp

    BCP/BCMを策定しましょう

    BCP、BCMをご存知でしょうか (1) BCP:事業継続計画(Business Continuity Plan) 企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合に、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、…
  • 180817pm_anzenhairyo

    安全配慮義務を履行するには?

    突然ですが、クイズです。 「国民の3大義務」とは何でしょうか? みなさまはもちろんご存知ですよね! 「教育」「勤労」「納税」です。これは、日本国憲法に定められています。 上記は国民に対する義務ですが、企業…
  • 0806-kaiko

    映画でよく見る「明日から来なくていい!」はOK?

    仕事でミスをしてしまい、会社に損害を出してしまった。 翌日、社長からこう言われます。 「君はクビだ! 明日から来なくていい!」 映画やドラマの中なかで、一度はこのような場面を見たことがあるのではないでしょう…
  • 180308_藤原さんアイキャッチ

    「休職者対応コスト」から「休職者予防コスト」へ

    「メンタルヘルスが原因で休職者が1名出た場合のコスト」について考えたことはありますか。 今から10年前、平成20年に内閣府男女共同参画局が試算・公表しているのでご紹介します。 休職者1名にかかる追加コストは約422万…
  • 0109-hanbouki

    繁忙期に備える!

    年末年始のお休みが終わり、これから3月の年度末に向けて繁忙期が待ち構えている企業様も多いのではないでしょうか? 閑散期とは違い、従業員に負担がかかる時期ですので、より一層社員の健康管理には気をつけていく必要があります。…
  • 1211-gyoumu

    産業医にしてもらう業務がない?

    ある日、企業から相談が 先日、匿名企業より以下の問合せがありました。 当社は、社員数60人くらいの製造業です。 社員は皆元気で、健康そのもの。 残業時間もほとんどない状態です。 こんな状態で毎月産業医に訪問…
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    もしもあなたの会社で過労死が起きたら

    過労死。それは決して他人事ではありません。 実際に、定期的にと言っていいほど、過労死関連の報道が繰り返されています。 過労死を起こさせない労働環境を整備することは本当に大切なことですが、それが思うように進んでいないと…
  • hatarakikata

    進んでますか?働き方改革

    安倍政権が主導する「働き方改革」ですが、テレビ・新聞などを通じ日々報道され、一般的にもかなり認知されてきていると思います。 職場環境の改善、長時間労働の是正などが働き方改革の要となっていますが、御社では改革が進んでいま…
  • 170615%e8%97%a4%e5%8e%9f%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc

    これって労働時間??

    労働時間とは? 皆さんはご存知でしょうか。 労働基準法第32条には以下のように定められています。 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 2.使用者は、一週…
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    「働きやすさ情報」ネット公開へ

    厚生労働省は「働きやすさ」が一目でわかる数万社規模のデータベースをつくり、それを2018年中にインターネットで公開するための準備を進めています。 働きやすさとは? 働きやすさの指標は、以下の3本柱としています。 ・…
  • saiyuusenn

    働き方改革は「経営にプラス」と考える企業が増加

    昨年秋の大手広告代理店での過労自殺事件が大きく報道されるなど、企業の過重労働対策に注目が集まっています。 これまでも労働基準監督署より指導がされていましたが、企業名公表制度の強化など、より一層の対策が求められています。…
  • kakusya

    長時間労働を減らす各社の取り組み

    いま、長時間労働の問題がクローズアップされています。 みなさんの会社ではいかがでしょうか? 残業時間を減らしたいが、業績悪化は避けたい。どのような取組みが有効か?と、悩まれている企業も多いと思います。 …

衛生管理者の必携知識

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    ご存知ですか? 大掃除は企業の義務です!

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    受診勧奨ってどうするの?

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    衛生委員会のメンバー構成とは

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    健康診断の受診義務が過重労働対策になる!

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    職場の救急箱未設置は違法? 職場の安全配慮義務について

一目置かれる健康知識

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