投稿者プロフィール

山川 加奈子

山川 加奈子株式会社ドクタートラスト 産業保健部

知っておくとお得な情報や難しいテーマなどをわかりやすくご提供させていただきます!

山川 加奈子一覧

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    これって法的にアリ?~ボーナスに関して~

    年末に近づき、ボーナスの支給を楽しみにしている人や、 すでに支給されて何に使おうか考えているという人も多いだろう。 ボーナスの支払いについて、法律ではどのように扱われているのか? 今回はボーナスと法律に関して調…
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    移動時間は労働時間?

    仕事の関係上取引先など遠方の目的地に着くために、 いつもの通勤時間よりも数時間も早い時間にでなければならない…。 また、遠方での仕事が終わり、いつもよりも大幅に帰宅時間が遅くなった。 そんな経験をしたことがある人は…
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    がん治療と仕事の両立、応援企業が表彰される!

    1980年頃から現在まで、がんは日本人の死因トップとなっているが 医療技術の進歩により、年々がん患者の生存率は上がっている。 しかし、職場の理解や通院等に対する配慮が不十分であるために、 治療と仕事の両立が出来…
  • 派遣法改正法案について

    今月28日に衆議院本会議で労働者派遣法の改正案が審議入りした。 派遣先単位から個人単位の期間制限へ 現行法では、派遣労働の固定化を避けるため、 一般事務などの多くの職種では、派遣先での同一業務での派遣社員受け入れは…
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    10月は年次有給休暇取得促進期間!

    以前、海外の労働時間や休日についてという記事でも紹介したが、 日本の有給休暇取得率は他国と比べてとても低く、世界最下位となっている。 「現在の日本では有給休暇が取りにくい」という状況を受け、 平成19年6月に閣…
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    海外の労働時間や休日について

    日本では法律などで、労働時間などの労働環境について詳しく規定が定められています。 海外ではいったいどうなのでしょうか? 今回は労働環境のなかでも、労働時間と休日について、日本と他2か国を比較しながら紹介します。 労…
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    学校でもハラスメント?アカデミック・ハラスメントとその具体例

    皆さんは○○ハラスメントというと、 会社で上司から受ける姿を想像される方が多いだろう。 では、大学などの教育機関で起こるアカデミック・ハラスメントについてはご存知だろうか? これは学生に対し、教授などの権威的地…
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    持ち帰り残業のリスク。~給料は払うべき?~

    日本の景気も回復してきたとの報道もあるが、まだ不況を抜け出せたとは言えない状況である。 そんな中会社の経費を削減し、残業代を抑えるために、残業を禁止する企業は多い。 企業の中には一定時間を超えると出入り口の鍵を閉めた…
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    海外の産業医事情

    日本では従業員が50名を超えると、 産業医を選任しなければならないと法律で定められている(労働安全衛生法13条) それでは海外の産業医事情は一体どうなのだろうか。いくつか例に挙げて紹介する。 フランスの場合 フラ…
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    辞めたいのに辞めさせてもらえない!退職トラブル

    「会社を辞めたいのに辞めさせてくれない」 そんな相談が増加している。 相談内容としては、 「辞表の受け取りを拒否され、退職を先延ばしにされる」という話以外にも、 「同業他社に転職するなら退職金は支払わない」、…
  • カスタマーハラスメント

    お客様は神様?カスタマーハラスメント

    カスタマーハラスメントとは? 通称「カスハラ」、「カスタマーハラスメント」を聞いたことがありますか。 「お客様は神様です」という言葉を耳にしたことがある人は多いでしょう。 現在の日本社会では、顧客満足度の充実に…
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    残業何時間越えで「ブラック企業??」

    あなたは残業が何時間を超えると「ブラック企業」だと思いますか? 60時間?80時間?それとも120時間? 以前、株式会社ディスコが興味深いデータを発表いたしました。 就職活動中の学生1650人と主要企業約100…
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    なくならない自爆営業

    自爆営業とは?? 初めて聞いた方も多いかと思います。 自爆営業とは社員が営業ノルマを達成するために自腹を切って 不要な自社製品などを購入させられることをいいます。 実は自爆営業を行う企業は思った以上に…
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    休日に上司から届くSNSメッセージ

    労働基準法違反? 「あの案件どうなった?」 「明日の予定はどうなってる?」 こんな文章が「LINE」「Facebook」のメッセージで休日に上司から届いたら部下としては読んでそのまま返信をしない…というわけには…

衛生管理者の必携知識

  1. ihou

    職場の救急箱未設置は違法? 職場の安全配慮義務について

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    休業中の定期健康診断について

  3. rousai

    労災が発生!衛生管理者は処罰を受けるか?

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    「歯科健診」は企業の安全配慮義務に含まれるか

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    労働安全衛生の「法」「施行令」「規則」の違い

一目置かれる健康知識

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